一、就业推荐表

毕业生推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，附有各院及学校就业指导服务机构书面意见，具有较大的权威性和可靠性。就业推荐表签约时与协议书一起使用。

推荐表原件仅一份，条码唯一，原件可复印，只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校印章的推荐表原件交给单位。

若遗失，需登报挂失.

二、就业协议书

协议书具有唯一性，每人一份。

协议一经双方签署即产生法律效力，毕业生、用人单位任何一方不得擅自解除。

毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作单位、工作岗位 、培训机会、违约条款、“五险一金”等。

先有协议，后有合同。

协议：双方意愿和承诺，初步约定。主要用来开报到证。

合同：用报到证办理报到手续后签订。岗位、待遇、纪律等劳动权利和义务更为明确。

注：2013级毕业生协议书可在确定去向后至B204王璟老师处领取签收。

四、关于协议书签约

毕业协议书上一般要有两个章，单位的公章和该单位人事主管部门的公章。比如苏州的一家公司，该公司的人事主管部门是苏州市人才服务中心，那么协议书上的章应该是单位的公章和苏州市人才服务中心的章。 这样，毕业后户口和档案可以发送到苏州市人才服务中心。（北京、上海、天津、深圳、南京、无锡需开具接收函。）

若只有一个章，单位人事主管部门的章没有盖，该公司也没有独立的人事自主权，那么户口和档案就要派回原籍，也就是生源所在地。

若单位有独立的人事自主权，比如一些很大的国企，例如广东省广告公司，就有独立的人事自主权，可以直接接受同学的档案和户口，只需要盖单位的公章就可以了。

特别提醒的是，签约高校的同学，一定要问清楚高校有无独立的人事自主权，若有，只用盖高校的公章就可以了；

若没有独立的人事自主权，那么就需要盖两个章，一个是高校的公章，一个是人事主管部门的公章。

关于单位有无人事自主权的问题，大家一定要问清楚单位，涉及到同学们的档案和户口的问题。